詳情 >解決沖突,你需要一臺“沖突化解器”
看過電影《非誠勿擾》嗎?在《非誠勿擾》里,男主角秦奮(葛優飾)就覺得日常生活、工作分歧太多了,為此,他覺得分歧終端機一定有很大的需求,于是,有了秦奮拿著分歧終端機來忽悠投資者。 現實中,爭端、沖突是我們的社會中司空見慣的現象。在家庭里,有子女教育的沖突、撫養小孩與老人的
詳情 >好公司好老板,反而成了你的“職業發展陷阱”?
所謂職業瓶頸,也許是公司出了問題。 1 我該拿什么留住你,我的員工? 一位前同事跟別人合伙開公司,有一次向我抱怨,現在的員工太沒有忠誠度了,一個什么都不懂的新人,只是看上去比較好學,給了機會給培訓,給了培訓給資源,給了資源給加薪,好不容易拉扯大,可兩年后,還是跳槽了,還是跳
詳情 >如何擺脫庸碌的日常,突破性地提升工作成效?
德魯克作品的觀點,大都直指問題的要害,兼具洞察力和實用性。這可能跟他的咨詢顧問角色有關:對現實問題有深刻的了解,并提供極具針對性的建議。關注成效,關注行動和改變。 《卓有成效的管理者》是德魯克寫給每一位管理者的價值千金的咨詢報告,化繁為簡,提出了五條核心建議。我自己的體
詳情 >996的另一個側面:資本和勞工的矛盾,要從埃及造金字塔時說起
導語:我個人的傾向是,目前互聯網上關于996這一工作制度的種種話題,更多的是一種討論和談判的性質,它不能被簡單粗暴的歸類為某種運動,盡管我們可以從古往今來的勞工運動史中發掘出與之相似的一些表述和觀點。 文|無銹缽 很遺憾,像往常的文章一樣,我不得不使用一個熱點話題作為開頭。 這
詳情 >“離職要提前30天通知”這9種誤區,你踩過幾個?
這年頭,年輕人能堅持在同一公司工作的年限已經降低了不少,超過50%的白領工作不滿3年就有了跳槽的打算。 不過,跳槽也是有流程的啊,雖然很多人都是在職的時候就開始準備簡歷,并且開始到處投遞,但是在得到下一份工作之前,在職的這份工作到底什么時候能徹底放手,這也是各位最關心的問題。
詳情 >互聯網人的“中年危機”:收入驟降、壓力驟增
中年危機不僅會發生在男人、女人身上,還會發生在互聯網身上。 前段時間,互聯網圈陸續發生了幾個轟動事件,比如程序員集體抗議996,比如甲骨文大裁員。加之中年中層管理者被大廠清洗,很多人意識到,狂奔了20多年的互聯網有點老了。 時間追溯到1994年,中國通過一條64K國際專線接入互聯網。26年
詳情 >一季度全球銷量大跌14% 福特再裁7000人降低成本
福特面臨著提高盈利能力的壓力,它的利潤率一直落后于競爭對手。盡管福特從國內購買大部分原材料,但因某些原材料(如鋼材、鋁材等)關稅的提高,其成本每年增加約10億美元。福特公司高管表示,重組計劃是長期戰略的一部分,而非應對成本提升。 憑借重組計劃,今年到目前為止,福特的股價上
詳情 >做硬件太苦、收益低,芯片人才缺口超30萬
芯片不是萬能的,但是沒有芯片萬萬不能。在2019世界半導體會議期間,SEMI全球副總裁、中國區總裁居龍這樣形容芯片的重要性。 不過,在這一關鍵領域,中國人才的儲備卻遠遠跟不上行業的發展。據不完全統計,我國目前在建集成電路生產線25條以上,《中國集成電路產業人才白皮書(2017-2018)》指出,
詳情 >瘋狂裁員致2年內19名員工自殺,法國一公司及前高管受審
1 法國電信公司國有板塊的員工幾乎全是鐵飯碗,無法被解雇。但隆巴爾仍公布了一項管理計劃,毫無顧忌地在3年之內裁掉2.2萬名員工,并強制1.4萬人換崗。 2 法國電信公司的主管也因此被指控故意在公司內部營造出一種焦慮文化,試圖通過孤立、恐嚇、降職或者轉崗讓員工自動離職。 3 隆巴爾在會上告
詳情 >再見,社保卡!人社部重磅宣布!
人社部重磅宣布,全國統一、全國通用的電子社保卡即將到來!傳統社保卡進入了被取代的倒計時! 電子社保卡,來了 至少1億人率先受益 日前,人力資源和社會保障部辦公廳印發了《關于全
詳情 >人工智能商業化場景逐步落地 人才培養成行業痛點
近兩年來,人工智能行業熱度有所回落,投資人的目光開始聚焦到商業落地和變現渠道。在4月27日舉行的武漢光谷青桐匯人工智能專場上,來自北京、深圳、武漢及以色列的7個人工智能項目面向20多位投資人進行路演,場景范圍已經覆蓋到物流、醫療陪護、安防等多個領域。 有投資人對《每日經濟新聞》
詳情 >別人裁員它擴招,浪潮集團蓄勢謀戰云市場
進入4月,浪潮集團有限公司副總裁劉偉華正在面臨新入職員工培訓和住宿所帶來的挑戰,這家總部位于山東的科技公司在今年招聘人數增長了60%左右。今年整個互聯網公司普遍在裁人,對浪潮提供了很好的機會,劉偉華對經濟觀察報表示。 大量新入職的員工經過培訓后將很快被輸送至浪潮數量眾多的各個
詳情 >“金三銀四” 談面試:面什么,試什么
眾所周知,能否順利進入一家公司工作。 面試在整個應聘環節中起到了決定性的作用。 就因為它的重要性,我也看到過,有不少人會在準備面試前,搜索各大網絡平臺上的面試標準問答。又或者相互之間進行面試的角色扮演,有些初入職場的可能還會參加面試輔導等等。 雖然是老生常談的話題,但我還
詳情 >如果你的團隊里有一半是90后員工的話,這本書你一定要看一下
曾經被當成新新人類的90后已經成長為職場的中堅力量。 不妨計算一下:假設本科畢業就參加工作,90年出生的人已經工作7年了,工齡7年已經是一般公司中層管理者的資歷;92年出生的人已經工作5年了,按照正常的成長速度,工齡5年的人手頭已經開始負責公司的核心項目;哪怕是97年出生的人,今年也即
詳情 >離職3天被20個同事集體拉黑 :職場人情,遠比你想象的殘酷
前幾天跟朋友吃飯,朋友感慨自己工作幾年了,能說說心底話的人,還是上學時候認識的那幾個。都說職場如戰場,身在爾虞我詐的職場,說話都要藏三分,人情也比你想象中更加殘酷。 1 晴晴是我的大學好友,她是一個做事認真的女孩,在工作上從來都是一絲不茍。前陣子她正式提出了辭職,結束了她
詳情 >996的另一個側面:資本和勞工的矛盾,要從埃及造金字塔時說起
很遺憾,像往常的文章一樣,我不得不使用一個熱點話題作為開頭。 這個熱點話題就是最近引爆互聯網討論狂潮的996工作制。 看起來信息時代的確賦予了人類一種全新的可能性:我們有機會和馬云這樣的互聯網大佬站在同一高度去思考問題,而且看起來這個問題在某種程度上和我們雙方的利益都有所關聯
詳情 >如何擺脫庸碌的日常,突破性地提升工作成效?
德魯克作品的觀點,大都直指問題的要害,兼具洞察力和實用性。這可能跟他的咨詢顧問角色有關:對現實問題有深刻的了解,并提供極具針對性的建議。關注成效,關注行動和改變。 《卓有成效的管理者》是德魯克寫給每一位管理者的價值千金的咨詢報告,化繁為簡,提出了五條核心建議。我自己的體
詳情 >銀發經濟:不容忽視的消費新勢力
銀發經濟的潛力有多大?未來將在哪些領域發力?在回答這些問題之前,讓我們先來回顧下中國的老齡化態勢。 當前的老齡化態勢 按照聯合國的定義,一個地區如果65歲以上的老年人占比超過7%,就可以認為該地區進入老齡化社會。《中國統計年鑒》的數據顯示,早在本世紀初,我國總人口中,65歲以上的老
詳情 >年賺百億,戴森到底如何顛覆中國商業?
最近一個英國人在中國火了,這個英國人既不是什么達官顯貴,也不是什么大咖明星,就是一個普普通通的英國發明家,他的名字已經在中國家喻戶曉,這就是大名鼎鼎的戴森。其公司生產的戴森吹風機、卷發棒、吸塵器成為了中國互聯網最有名的爆品,而戴森本人也憑借自己的三款產品在英國海外96%的
詳情 >品牌如何“融入”消費者生活?
移動互聯時代,品牌如何融入消費者生活?答案也許是:把握消費者的瞬間需求,洞悉消費者偏好的心電圖,融入消費者的朋友圈企業又該如何通過適當的營銷手段來管理與激勵消費者交互? 數據背后的消費行為變化 首先和大家分享三組數據。 第一個是國家統計局的官方GDP增長數據:2018年前三季度,消
詳情 >賈躍亭造車夢再遇錢荒:3個月3次賣地,美國員工僅余400名
與恒大分手后的賈躍亭處境似乎越來越糟。 3 月21日,據美國科技媒體獲得的法拉第未來(Faraday Future,以下簡稱FF)最新財產文件顯示,為了籌措資金維持公司正常運營,FF已經出售了其位于洛杉磯的總部大樓。 一周前,同樣是因為資金問題,FF在官方微信公眾號發文稱,公司將調整非核心資產,決定以400
詳情 >過勞、猝死為何困惑著互聯網人
3 月26日,IT圈不少從業者又被一條消息震驚了:北京掌聚互動游戲軟件有限公司CEO李鵬先生,因個人原因經醫治無效于2019年3月18日逝世,享年45歲。不少網絡游戲行業人除了表示哀痛之情,也在猜測這是否又是因為過于勞累,導致了一位干將的英年早逝。 拼命之前,請先保命。 近一年來,互聯網、科技行
詳情 >褚時健:歸根是對本質規律的尊重
導語: 褚時健 一生的經歷讓人極其慨嘆,在他75歲的時候,他從頭開始,種出了好吃的橙子,所以他是一個快樂的果農。褚時健說,犯了錯要及時改,而創業永遠都不會太晚。也許是對褚橙和褚老都極為關注的緣由,當鐵鷹老師轉來他的案例研究的時候,仔細地閱讀,最后選擇「是傳奇更是回歸本質」作
詳情 >世界消費品企業管理最新趨勢
近期,全球主要大型消費品公司CEO齊聚2019紐約消費行業分析師峰會,聽了他們所做的公司經營業績匯報,科爾尼全球合伙人Konstantinos Apostolatos從CEO們的報告中總結了幾點 管理心得 。科爾尼大中華區消費品與零售業專家們結合中國市場趨勢對各要點進行了點評。 作者:Konstantinos Apostolatos,科爾尼公司全球
詳情 >世界消費品企業管理最新趨勢
近期,全球主要大型消費品公司CEO齊聚2019紐約消費行業分析師峰會,聽了他們所做的公司經營業績匯報,科爾尼全球合伙人Konstantinos Apostolatos從CEO們的報告中總結了幾點 管理心得 。科爾尼大中華區消費品與零售業專家們結合中國市場趨勢對各要點進行了點評。 作者:Konstantinos Apostolatos,科爾尼公司全球
詳情 >談崩了!網易考拉與亞馬遜海外購恐怕不能合并了,考拉裁員30%
文/調皮電商 創始人 馮華魁 01 上周,《財經》爆料說亞馬遜海外購與網易考拉正在談合并,我們也深入分析了雙方合并帶來的影響力,正當我們滿懷期待的等著又一個電商小巨頭誕生的時候,前兩天,突然有商家向調皮電商爆料說,網易考拉和亞馬遜海外購的合并沒有談妥,具體原因,極有可能是因為網
詳情 >Facebook如何保護全球8萬名員工的人身和財產安全
據外媒報道,作為在全球擁有20多億用戶和8萬名員工的社交網絡巨頭,Facebook是如何保障其全球員工的人身和財產安全的呢?近日,科技博客Business Insider的記者通過深入調查得知,這個社交網絡巨頭的安保團隊就像是一支小軍隊,高效地應對各種復雜的安全狀況。該記者還撰文披露了這個社交網絡巨頭的
詳情 >廣東職業教育擴招: 機器人專業就業率超99% 高職人才缺口大
與張浩約定的采訪一拖再拖,當面深聊也被臨時壓縮為20分鐘的電話采訪。但盡管隔著手機,21世紀經濟報道記者依然能感受到他的匆忙與激動。 作為校長助理,他所在的廣州科技職業技術學院今年升級為國家首批職業本科的試點單位。最近特別忙,學院今年一直在爭取新設幾個專業。如果順利的話,今年
詳情 >巨虧、裁員、上市受阻,滬江教育怎么了
導語:盈利難已經成為目前在線教育行業面臨的共同難題,原因在于互聯網紅利消失,競爭加劇,自我造血困難。 3 月6日,有傳言稱在線教育平臺滬江教育上市對賭協議失敗,目前正在大范圍裁員。滬江教育隨后發出公告稱,公司仍然上市進程中,不存在對賭,公司確實正在對部分業務線調整優化,以增
詳情 >特斯拉大裁員!后補貼時代的新能源車企未來有多艱難?
因美國政府提供的電動汽車補助逐漸減少,近日,特斯拉宣布將裁掉3000多個崗位,相當于約7%的員工。 事實上,新能源汽車補貼退坡在中國市場也正在發生。專家分析指出,國內新能源車企對補貼減少早有心理預期和應對措施,預計不會因補貼減少而緊縮發展、甚至裁員。 補貼政策逐步收緊 1 月18日,特
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